Marciniak Jarosław, Opisy stanowisk a profile stanowisk

Artykuł jest zwięzła charakterystyka szeroko stosowanych w praktyce kadrowej narzędzi - opisów stanowisk oraz profili stanowisk. Zawiera on omówienie zawartości jednych i drugich, z podkreśleniem podobieństw i różnic, znajduje się w nim również definicja profilu stanowiska. Na zakończenie zamieszczono przykład bardzo rozbudowanego opisu kierowniczego stanowiska pracy. Artykuł jest przeznaczony dla menedżerów i pracowników działów kadr, którzy przygotowują opisy stanowisk lub ich profile, a także zajmują się problematyką budowania innych narzędzi kadrowych w oparciu o powyższe.