Siwińska Magdalena, Ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony

Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Nieaktualny, stan prawny na: 21 lutego 2016 r.
Autor:

Ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony

Zgodnie z art. 251, zawarcie z pracownikiem kolejnej trzeciej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas określony. „Zawarcie trzeciej, kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z nawiązaniem umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 251 k.p.), jeżeli dwie poprzednie terminowe umowy o pracę zostały zawarte począwszy od dnia wejścia w życie tego przepisu.” – uchwała 7 sędziów Sądu Najwyższego z 16 kwietnia 1998 r., sygn. akt III ZP 52/97.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX