Culepa Michał, Ograniczenia działalności zarobkowej pracownika samorządowego

Wykonywanie zadań w służbie publicznej wiąże się z obowiązkiem bezstronnego działania oraz dbania o interes publiczny w pierwszej kolejności. Prowadzenie działalności gospodarczej, dodatkowe zatrudnienie czy prace wykonywane poza zatrudnieniem w urzędach i jednostkach samorządowych mogą narazić urzędnika samorządowego na zarzuty, iż w swojej działalności nie kieruje się interesem publicznym i słusznym interesem obywateli. Przepisy dotyczące pracowników samorządowych wprowadzają szereg ograniczeń w zakresie wykonywania dodatkowego zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej. Urzędnicy są obowiązani do powstrzymania się od działań, które mogą ich narazić na zarzut działania interesownego i stronniczego oraz muszą zgłaszać swoją dodatkową działalność przełożonym.