Rostkowski Tomasz, Ogólna charakterystyka metody wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej
Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Ogólna charakterystyka metody wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej
Poniższy artykuł przedstawia zarys opracowanej w 2007 r. na potrzeby korpusu służby cywilnej metody wartościowania stanowisk pracy - „szytej na miarę” (taylor made) hybrydowej metody analityczno-punktowej.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX