Jurczewska Marzena, Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie praw pracownika

Wiele działań pracodawcy, który nie przestrzega praw pracowników może zostać zakwalifikowanych jako wykroczenie, a nawet przestępstwo. W konsekwencji grożą mu sankcje wynikające nie tylko z Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego i innych ustaw, ale także z Kodeksu karnego. W komentarzu omówiono za co i na jakich zasadach pracodawca odpowiada wobec pracownika.