Roszewska Katarzyna, Odpowiedzialność porządkowa

W komentarzu dokonano analizy zagadnienia kary porządkowej stosowanej na mocy Kodeksu pracy. Omówiono przesłanki odpowiedzialności: bezprawność zachowania polegającego na naruszeniu ustalonego porządku lub obowiązujących przepisów i winę pracownika, rodzaje kar porządkowych oraz tryb ich stosowania, z podaniem szczególnych przypadków, w których pracodawca może wymierzyć karę majątkową. Zwrócono też uwagę na kryteria stosowane przy wymierzaniu kary, obowiązek pisemnego zawiadomienia pracownika o karze i prawo pracownika do sprzeciwu, odwołania do sądu oraz warunki zatarcia kary. Liczne przykłady ilustrują prawidłowy tryb postępowania przy nakładaniu kary porządkowej.