Skibińska Małgorzata, Ochrona danych osobowych w procesie rekrutacji

Trudna sytuacja na rynku pracy powoduje, iż szereg osób poszukujących pracy decyduje się na przesyłanie swoich danych osobowych w postaci curriculum vitae, listu motywacyjnego czy też innych dokumentów różnym firmom poszukującym pracowników często bez zastanowienia i sprawdzenia co będzie się działo z ich danymi, ale też braku gwarancji że dane nie zostaną wykorzystane przez osoby nieuprawnione. Z drugiej strony pracodawcy otrzymując setki cv na dane ogłoszenie o pracę zapominają zarówno o sprawdzeniu czy kandydat zawarł klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych jak i o zniszczeniu danych po zakończeniu procesu rekrutacji.