Kryczka Sebastian , Obowiązek zachowania trzeźwości przez pracownika zdalnego oraz uprawnienia pracodawcy w tym zakresie

Wykonywanie pracy zdalnej w prywatnym domu czy mieszkaniu nie oznacza, iż zatrudniony może odstąpić od stosowania obowiązujących zasad w zakresie organizacji i bezpieczeństwa pracy. Pracownik zdalny, podobnie jak osoby wykonujące pracę w siedzibie pracodawcy, ma obowiązek stosować się do przepisów i zasad bhp. Jest on również objęty zasadą trzeźwości w miejscu i czasie pracy, mającą istotny wpływ na bezpieczeństwo pracy. Pracodawca, który ma uzasadnione przypuszczenie, że pracujący zdalnie naruszył powyższą zasadę, powinien wyjaśnić kwestię dyspozycji pracownika.