Skibińska Małgorzata, Obowiązek wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia

W okresie wypowiedzenia, pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Należy podkreślić, iż jest to prawo a nie obowiązek pracodawcy. Decyzja podjęta przez pracodawcę jest wiążąca dla pracownika, który nie ma prawa zgłoszenia sprzeciwu czyli musi się tej decyzji podporządkować.