Gotkowska Anna, Obowiązek równego traktowania pracowników – co to oznacza w praktyce

Artykuł omawia przyczyny i przejawy naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz wyjątki od tej zasady. W opracowaniu opisano zakaz dyskryminacji pracownika, najczęstsze przykłady dyskryminacji w zakładach pracy oraz różnicowanie sytuacji pracowników nie będące przejawem dyskryminacji. Wskazano także konsekwencje naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz przysługujące pracownikom w tym zakresie roszczenia.