Szalak Michał, Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika przez pracodawcę

Przepisy prawa pracy określają przypadki, w których pracodawca ma obowiązek ponownie zatrudnić pracownika lub przywrócić do pracy pracownika, z którym umowa o pracę została rozwiązana lub wygasła. Określają również, w jakich okolicznościach pracodawca może się od tego obowiązku uchylić.