Guryn Halina, Neuronauka i zaangażowanie pracowników - kluczowe wskazówki Chrisa Samsy

Artykuł w formie pytań i odpowiedzi prezentuje najważniejsze tezy i wskazówki Chrisa Samsy na temat zastosowania neuronauki w zarządzaniu kadrami. W tekście można znaleźć odpowiedź na pytanie, jakie są mechanizmy ludzkiego reagowania w oparciu o wiedzę neurologiczną oraz obszary społecznego doświadczenia ujęte w modelu SCARF i mające wpływ na poczucie zaangażowania człowieka w aspekcie zawodowym, jak i w osobistym. Wywiad warto polecić menedżerom HR i liderom organizacji zainteresowanym metodami budowy zaangażowania i satysfakcji pracowników.