Rybałtowska Anna, Narzędzia polityki kadrowej wykorzystywane przez działy szkoleń

Wśród narzędzi polityki kadrowej stosowanych przez działy szkoleń znajdują się: opisy stanowisk, oceny pracownicze, ścieżki kariery oraz polityka sukcesji. Całość uzupełniono schematem powiązań narzędzi polityki kadrowej wykorzystywanych przy identyfikacji potrzeb szkoleniowych.