Dörre-Kolasa Dominika, Monitoring pracowników

Ustawa o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. obowiązująca od dnia 25 maja 2018 r. wprowadziła do kodeksu pracy przepisy dotyczące monitorowania pracowników, tj. regulację monitoringu wizyjnego, monitorowania poczty elektronicznej, a także innych nie wymienionych wprost w przepisach form monitoringu (np. GPS, monitoring aktywności w sieci itp.). Nowe przepisy określają enumeratywnie, w jakich celach prowadzenie monitoringu przez pracodawców jest obecnie dopuszczalne.