Mandrosz Joanna, Mentalność pracowników współczesnych firm

W artykule przedstawiona jest dokonana przez amerykańskiego socjologa Richarda Sennetta analiza zmian, jakie zaszły we współczesnych relacjach pracy, które w istotny sposób zmieniły mentalność pracowników współczesnych firm. Sennett przytacza argumenty na rzecz tezy, że niepewność, rutyna, elastyczność, niejasność, ryzyko, specyficzna etyka pracy, zagrożenie porażką, brak poczucia wspólnoty prowadzą do korozji charakterów.