Brzezińska Ewa, Dziedziczak-Foltyn Agnieszka, Menedżer w czasach globalizacji

Omówiono kulturowy kontekst zarządzania w aspekcie nasilającego się procesu globalizacji. Podkreślono konieczność kształcenia kadry menedżerskiej w zakresie różnic kulturowych, wpływ kultury narodowej na zarządzanie i omówiono narodowe podejścia do metod zarządzania (m.in. w USA, Japonii, Niemczech, Wlk. Brytanii i Niemczech). Omówiono również wzorce kulturowe i komunikacyjne w biznesie oraz napotykane trudności w procesie komunikacji międzyludzkiej, spowodowane różnicami kulturowymi. W załączniku zamieszczono przykładowe pytania wykorzystywane do badania dylematów kulturowych.