Hans Marta, List motywacyjny

List motywacyjny przedstawia intencję, która spowodowała, iż kandydat ubiega się o dane stanowisko. W standardowym liście powinny znaleźć się cztery części: nawiązanie do konkretnej oferty pracodawcy, krótkie przedstawienie swojej osoby, umotywowanie chęci podjęcia czy zmiany pracy, podsumowanie i zakończenie. Najistotniejszym kryterium przy analizie listu motywacyjnego powinna być jego spójność logiczna.