Walat Tomasz, Lepsze zdrowie i zadowolenie personelu opłaca się przedsiębiorstwu - na przykładzie Szwecji

Dzięki podnoszeniu kondycji zdrowotnej zatrudnionych i ich lepszemu stosunkowi do wykonywanej pracy można znacznie zwiększyć efektywność działania i produktywność przedsiębiorstw czy organizacji. To stwierdzenie jest oczywiste dla wszystkich. Niemniej nawet w takim kraju jak Szwecja, chlubiącym się wysokim poziomem medycyny, troska o zdrowie i zadowolenie personelu nie zawsze była doceniana, co obok nieproporcjonalnie wysokiego poziomu absencji chorobowej, rzutowało także na wyniki ekonomiczne przedsiębiorstw i organizacji. W ostatnich latach podjęto jednak znaczące wysiłki, zmierzające do poprawy zdrowia zatrudnionych. Znacznie rozwinęła się opieka zdrowotna nad pracującymi, oferowana przez wyspecjalizowane, prywatne kliniki i przychodnie, na komercyjnych warunkach w formie pakietów medycznych. Wydaje się nawet, że następuje powolne przesuwanie punktu ciężkości z publicznej na zakładową opiekę zdrowotną. Proces ten jest wspierany przez państwo subwencjami i ulgami podatkowymi.