Tomaszewska Barbara, Łączenie wykonywania pracy z korzystaniem z urlopów związanych z rodzicielstwem

Pracujący rodzice mają prawo do nowego urlopu zwanego urlopem rodzicielskim. Skorzystanie z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego to możliwość sprawowania opieki nad dzieckiem w ciągu pierwszego roku od dnia urodzenia dziecka. W przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie łączny wymiar tych urlopów wynosi 52 tygodnie, a w przypadku urodzenia większej liczby dzieci łączny wymiar urlopów wynosi od 65 do 71 tygodni. Tak długi okres rozstania z firmą, jeśli dodamy do tego urlop wychowawczy to nawet 4 lata, ustawodawca postanowił złagodzić umożliwiając łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu wychowawczego z wykonywaniem pracy. Umożliwienie pracy nawet w ograniczonym zakresie pozwoli rodzicom korzystającym z uprawnień rodzicielskich łączyć opiekę nad dzieckiem z karierą zawodową.