Prokopowicz Piotr, Kwestionariusz Skala Zaufania i Odpowiedzialności Menedżerskiej (MTRS) – opis narzędzia

MTRS (Managerial Trust and Responsibility Scale – Skala Zaufania i Odpowiedzialności Menedżerskiej) to kwestionariusz mierzący to, w jaki sposób pracownicy postrzegają cechy menedżera związane z jego lub jej wiarygodnością i odpowiedzialnością. Oparty w znacznym stopniu na Integracyjnym Modelu Zaufania Organizacyjnego, skupia się na 4 wymiarach postrzeganej wiarygodności menedżera (Kompetencje, Życzliwość, Integralność osobista i Odpowiedzialność) oraz Ufności (rozumianej jako zgeneralizowane zaufanie wobec innych ludzi) i ogólnego Zaufania do menedżera.