Gryko Piotr A., Kultura organizacyjna a dobre przywództwo
Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Kultura organizacyjna a dobre przywództwo
Ponad dwie dekady rozwoju przedsiębiorstw w wolnej Polsce pokazują wyraźnie, że definitywnie skończył się czas wykorzystywania prostych rezerw i szukania źródeł wzrostu efektywności organizacji w zwiększaniu kompetencji pracowników, czy zespołów pracowniczych. Gdzie zatem należy obecnie szukać sposobów na przyspieszenie rozwoju i zwiększanie produktywności? Odpowiedź nasuwa się sama: obecnie, a dokładnie już od kilku lat, sprawdzającą się metodą jest inwestowanie w skuteczne przywództwo i, co z nim nierozłącznie związane, kulturę organizacyjną, wspierającą realizację zamierzeń strategicznych firm i organizacji.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX