Meissner Maja, Meredith Taida, Kultura - kompetencja wiodąca

Człowiek kulturalny – to człowiek wszechstronny, który nie zaniedbuje się intelektualnie, szanuje drugiego człowieka. W biznesie rozumie, że dzisiejszy leader powinien umieć zaproponować swoim podwładnym nie tylko dobrze zorganizowane środowisko pracy, ale także inspirację duchową, ponieważ ta właśnie najskuteczniej motywuje, jest składnikiem charyzmy przywódczej. Jaka w tym względzie jest kondycja współczesnych szefów, czy umieją to nam zaproponować? Nie istnieją narzędzi miękkich HR, które zbadają poziom kultury, ogłady wśród managerów i pracowników. Nie bójmy się jednak podejmować tego tematu - przypatrzmy się swoim firmom, na ile znajduje to odzwierciedlenie w kulturze korporacyjnej oraz misji firmy i jej wartościach? Czy przykład idzie z góry? Czy nie wstydzimy się swoich szefów?