Latos - Miłkowska Monika, Konsekwencje usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy
Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Konsekwencje usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy
Usprawiedliwioną nieobecność w pracy powodują przyczyny uniemożliwiające stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie. Wchodzą tu w grę nie tylko przeszkody uniemożliwiające w sposób fizyczny przybycie pracownika do pracy lecz również inne zdarzenia uzasadniające nieobecność pracownika w pracy ze względu na pewne przewidziane przez prawodawcę okoliczności.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX