Latos - Miłkowska Monika, Konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy
Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Konsekwencje nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy
Świadczenie pracy jest podstawowym celem stosunku pracy i podstawowym obowiązkiem pracownika, dlatego też nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy stanowi niewątpliwie ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, uprawniające pracodawcę do skorzystania z rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX