Zawadzka-Filipczyk Paulina, Konsekwencje naruszenia zasad gromadzenia i przetwarzania danych osobowych przez pracodawcę

Na pracodawcy jako na administratorze danych osobowych pracowników spoczywa szereg szczególnych obowiązków w zakresie legalności przetwarzania danych, reguł rejestrowania zbiorów danych oraz prawidłowego zabezpieczenia pozyskiwanych informacji. Nieprzestrzeganie zasad dotyczących zakresu i trybu przetwarzania danych osobowych niesie za sobą ważkie konsekwencje, gdyż naraża na pociągnięcie do odpowiedzialności na płaszczyźnie karnej (z tytułu naruszenia niektórych przepisów ustawy o ochronie danych osobowych), administracyjnej (wiążącej się z wydaniem przez Generalnego Inspektora Danych Osobowych decyzji administracyjnej w przedmiocie przywrócenia stanu zgodnego z prawem) i cywilnej (wynikającej z naruszenia dóbr osobistych pracownika). W niniejszym komentarzu nakreślono przesłanki determinujące trojaki rodzaj odpowiedzialności pracodawcy wynikającej z uchybienia wymogom ochrony pracowniczych danych osobowych.