Mikułowicz Maria, Kompleksowe szkolenia kadry kierowniczej w firmie

Objęcie kompleksowym systemem szkoleń kadry kierowniczej odgrywa kluczową rolę w sytuacji reorganizacji firmy oraz po skończeniu zmian, na etapie późniejszych stopniowych udoskonaleń. Takie podejście do kształcenia staje się również doskonałym narzędziem motywacyjnym, pomagającym utrzymać w firmie wyjątkowe talenty. Decydując się na szkolenie kompleksowe, trzeba podjąć decyzję, czy robić to siłami organizacji, czy też z pomocą trenerów zewnętrznych. Pierwsza opcja zakłada posiadanie odpowiednio wykwalifikowanej kadry, mającej nie tylko pożądane kompetencje, ale również umiejętności przygotowywania szkoleń. Poznanie potrzeb szkoleniowych kadry oraz uwarunkowań w miejscu pracy powinno być punktem wyjścia w procesie przygotowywania programu szkoleń.