Majewska Milena Daria, Job crafting - metoda radzenia sobie z niezadowoleniem z pracy cz.1

Wysokie bezrobocie i bardzo powolne ożywienie gospodarcze odcisnęły poważne piętno na psychice pracujących Amerykanów. W związku z nasilającymi się problemami z motywacją pracowników, amerykańscy naukowcy opracowali nową metodę radzenia sobie z tymi problemami - job crafting, który ma za zadanie pokazać ludziom, że ich praca to zbiór elementów, z których ciągle na nowo można budować pewne całości, a nie tylko lista obowiązków do wykonania. Metoda ta promuje szereg aktywnych zmian, jakie pracownik może wprowadzić do swojej pracy, by w ten sposób osiągnąć satysfakcję i zwiększyć zaangażowanie. W tej perspektywie, każdy, kto zdecyduje się zastosować omawianą metodę we własnym życiu zawodowym, zbuduje widoczny plan przeprojektowania swojej pracy, by była bardziej angażująca i dawała spełnienie.