Fazlagić Jan, Jakość przywództwa w polskich firmach

Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Autor:

Jakość przywództwa w polskich firmach

Kształtowanie kompetencji przywódczych powinno obejmować w równym nasileniu liderów na wszystkich szczeblach hierarchii organizacyjnej. Umiejętność skutecznego przewodzenia innymi wynika z umiejętności zarządzania sobą. W czasach, w których króluje profesjonalizm i perfekcja często zapomina się, że dopełnieniem przywództwa wysokiej jakości jest integralność moralna lidera. Skuteczność przywództwa w polskich firmach jest w dużym stopniu uzależniona od dziedzictwa kulturowego i polskiej tradycji. Niegdyś błędnie zakładano, że nie istnieją zdolności składające się na inteligencję biznesową. Środowisko naukowe było jednak zgodne, że istnieje pewien szereg zdolności, które warunkują inteligencję akademicką. Podejmowanie decyzji, za którymi stoi inteligencja biznesowa różni się od problemów, które przychodzi nam rozwiązywać podczas standardowych testów IQ. Stąd powstała koncepcja inteligencji przywódczej, czyli tego, co czyni ludzi skutecznymi w pracy menedżerskiej.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX