Kosy Krzysztof, Jak zatrzymać talent w firmie - motywowanie i wynagradzanie

Problematyka zatrzymywania w firmie najbardziej wartościowych i obiecujących pracowników. Omówiono zagadnienia wynagradzania, indywidualizacji stanowiska pracy, więzów społecznych (identyfikacji z firmą), miejsca zatrudnienia (lokalizacji), zasady rekrutacji, współpracy między konkurentami (leasing pracowniczy).