Bobrowska-Balter Agnieszka, Jak wspierać rozwój kompetencji swoich pracowników - poradnik oceny kompetencji dla menedżera

Rolą poradnika jest pomoc menedżerom w rozwijaniu kompetencji swoich podwładnych. Ma on służyć jako praktyczne źródło informacji, dotyczących rozwoju zawodowego pracowników. Ma również wskazywać jak wyznaczać kompetencje niezbędne do realizacji obowiązków pracy pracownika, identyfikować kompetencje u pracownika, planować rozwój zawodowy poprzez porównanie kompetencji posiadanych przez pracownika i wymaganych do realizacji zadań, a także rozwijać i umacniać umiejętności.