Mandrosz Joanna, Jak utworzyć i utrzymać w firmie wielogeneracyjny zespół

Większość firm stoi obecnie przed wyzwaniem wiążącym się ze znacznym zróżnicowaniem generacyjnym zespołów pracowniczych. Pracownicy aktywni na rynku pracy pochodzą obecnie z aż czterech różnych generacji, co – historycznie rzecz ujmując – jest zjawiskiem nowym. Co więcej, niedługo wkroczy na rynek pracy kolejna, piąta już generacja (nazywana generacją 2020). Analizujący to zjawisko niedawno opublikowany raport firmy TriNet zwraca uwagę, że 20-latek podejmujący obecnie pierwszą pracę może współpracować z osobą starszą o 50 lub nawet więcej lat.