Fazlagić Jan, Jak sprawić, aby pracownicy dzielili się wiedzą? Część II - model SECI

Jednym z bardzo przydatnych sposobów opisu procesów dzielenia się wiedzą w firmie jest model SECI, który został opracowany przez japońskich badaczy w latach 90. XX wieku. Jego podstawą jest interakcja pomiędzy wiedzą jawną (dostępną) i ukrytą (niedostępną).