Fazlagić Jan, Jak pobudzić kreatywność u pracowników?

W ostatnich latach twórczość oraz innowacyjność stają się bardzo często poruszanymi kwestiami, jeśli chodzi o rozwój firm zarówno małych, jak i gigantów, takich jak Boening czy Nokia. Aby uzyskać innowacyjne efekty w firmie, powinniśmy zatrudnić osoby o twórczej osobowości. Twórczy pracownik działa nietuzinkowo, stara się przełamywać stereotypy myślowe i nawyki, jest wiecznym intelektualnym nonkonformistą, nie poddaje się wpływowi uznanych autorytetów. Jest też wiele zadań i stanowisk, które nie wymagają cech kreatywnych. Niniejszy tekst pozwoli odpowiedzieć na pytania: czy rzeczywiście potrzebujemy twórczych pracowników, jak motywować ich, aby byli kreatywni, jak zaprojektować sprzyjającą twórczości przestrzeń do pracy, a także - dzięki narzędziom do audytu innowacyjności w firmie - w jakim stopniu pracownicy naszej firmy są przygotowani do twórczych i innowacyjnych działań?