Dziedziczak-Foltyn Agnieszka, Inteligencja społeczna cz. 3. Jak inteligencja społeczna wpływa na rozwiązywanie problemów współistnienia z innymi ludźmi w miejscu pracy?

Z badań psychologicznych wynika, że na sukcesy we wszystkich niemal zawodach i organizacjach decydująco wpływa inteligencja emocjonalna i inteligencja społeczna. Dzięki tej pierwszej człowiek jest w stanie rozumieć przede wszystkim siebie, swoje emocje, nastroje i motywacje, dzięki drugiej - człowiek rozumie zachowania i uczucia innych ludzi, a także dostrzega subtelne sygnały informujące o sensie i znaczeniu danej sytuacji społecznej. W tej części cyklu na temat inteligencji społecznej poruszona zostanie kwestia przejawiania i rozwijania umiejętności współistnienia z innymi ludźmi przede wszystkim w życiu zawodowym, gdzie relacje międzyludzkie decydują o sukcesie lub porażce, ale mają również niebagatelny wpływ na zdrowie i jakość życia człowieka.