Paszkowski Artur, Informacje przekazywane przez kandydata do pracy w trakcie postępowania rekrutacyjnego

Komentarz niniejszy dotyczy zagadnień związanych z zasadami przeprowadzania przez pracodawcę postępowania rekrutacyjnego. W szczególności określa on zakres danych osobowych oraz innych informacji, których podania może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Komentarz uwzględnia również niezwykle istotne zagadnienie konsekwencji złożenia przez kandydata do pracy oświadczeń niezgodnych z rzeczywistym stanem rzeczy oraz odmowy podania informacji, których przedstawienia żąda pracodawca.