Rejent Magdalena, HR 2.0, czyli jak skutecznie wykorzystywać możliwości i zgrabnie omijać pułapki Web 2.0 w pracy specjalisty human resources

Internet stał się miejscem spotkań i interakcji. Jest źródłem informacji o milionach ludzi, a także pozwala budować własny wizerunek w sieci. Dzięki Web 2.0 użytkownik nie jest już tylko odbiorcą informacji, ale także ich dostawcą i dystrybutorem. Platformy oparte na koncepcji Web 2.0 przyciągają znacznie więcej użytkowników niż targi pracy czy internetowe serwisy z ofertami pracy. Chociaż, jak na razie, nie jest to obszar nadmiernie wykorzystywany przez HR, to dostrzega się potencjał, jaki w nim tkwi. Ten obszerny artykuł ma na celu przekrojowe opisanie jak skutecznie wykorzystywać możliwości jakie dostarcza Web 2.0. Pokazuje jak przy pomocy Web 2.0 poszukiwać i weryfikować kandydatów, jak kreować wizerunek firmy, a także tworzyć więzi z potencjalnymi pracownikami.