Granice ekonomiczne zatrudnienia w małych i średnich przedsiębiorstwach w aspekcie optymalizacji podatkowo-ubezpieczeniowej
Koszty zatrudnienia pracownika to dla wielu polskich przedsiębiorców, zwłaszcza tych mniejszych i średnich, jedno z najpoważniejszych obciążeń finansowych. Z jednej bowiem strony podnosi się hasła likwidacji bezrobocia i w tym celu walki z „umowami śmieciowymi” (w teorii działania coraz bardziej radykalne), z drugiej strony nie robi się nic, aby obniżyć koszty pracy, a wręcz w niektórych sytuacjach korzystniejsze może okazać się rozwiązanie polegające na szukaniu alternatywnych do stosunku pracy rozwiązań lub dociążanie zatrudnianych już pracowników. Jakie te fiskalne koszty pracy są, gdzie jest granica wytrzymałości przedsiębiorców, wreszcie jakie są alternatywy – o tym w niniejszym opracowaniu.
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?