SKALSKA MAGDALENA, Gdy zwolnienie lekarskie obejmuje tylko dni robocze pracownik otrzyma wynagrodzenie za pracę, mimo że cały miesiąc chorował

Zdarzają się sytuacje, w których zatrudniony dostarcza do firmy jedno lub kilka zwolnień lekarskich wystawionych wyłącznie na dni robocze, czyli z pominięciem dni wolnych od pracy. Pracodawcy stają wówczas przed dylematem, jak w takim przypadku wyliczyć wynagrodzenie?