Marciniak Jarosław, Funkcjonowanie organizacji pracodawców

Tworzenie i funkcjonowanie organizacji pracodawców jest pozbawione istotnych ograniczeń prawnych – swoboda i dobrowolność podmiotów tworzących związki tego typu jest pełna. Wynika to z norm prawa międzynarodowego jak i przepisów krajowych. Zgodnie z Konwencją Nr 87 MOP dotyczącej wolności związkowej i ochrony praw związkowych utworzenie organizacji pracowników lub pracodawców nie wymaga jakiejkolwiek zgody ze strony władz państwowych. Zakazana jest jakakolwiek ingerencja w sprawy wewnętrzne organizacji pracowników lub pracodawców ze strony władz państwowych, czy drugiej strony. Z kolei Międzynarodowy Pakt Praw Obywatelskich i Politycznych z 1966 r., stanowi, iż każdy ma prawo do swobodnego stowarzyszania się z innymi. Na gruncie krajowym, podstawą dla tworzenia i funkcjonowania związków pracodawców jest Konstytucja RP, która zapewnia wolność zrzeszania się, przepisy Kodeksu pracy oraz ustawa o organizacjach pracodawców.