Filipkowska Agata, Jurek Paweł, Koszut Anna, Exit interview jako źródło informacji o przyczynach odejść pracowników z organizacji

Autorzy artykułu omawiają korzyści oraz trudności, jakie mogą towarzyszyć procesowi pozyskiwania informacji na temat przyczyn odejść pracowników z organizacji. W tekście zaprezentowano zasady poprawnego przeprowadzania. „exit interview”, zamieszczono również przykład ankiety służącej do badania pracowników deklarujących chęć zrezygnowania z pracy w organizacji. Materiał ten można polecić w szczególności pracownikom działów personalnych odpowiedzialnych za kreowanie motywujących warunków do pracy.