Marciniak Jarosław, Europejskie Rady Zakładowe

W realiach wielkich przedsiębiorstw działających w skali ponadnarodowej w Unii Europejskiej ważnym podmiotem reprezentującym interesy pracowników są europejskie rady zakładowe. Dyrektywa Rady 94/45/WE z dnia 22 września 1994 r., zapewniająca prawo do informacji i przeprowadzania konsultacji w przedsiębiorstwach o zasięgu wspólnotowym (Dz. U. UE. L. Nr 254, poz. 64), była pierwszym kompleksowym aktem prawnym poświeconym zagadnieniu z zakresu zbiorowego prawa pracy (przedstawicielstwa załóg w przedsiębiorstwach działających w więcej niż jednym państwie UE). W naszym kraju implementacja tej dyrektywy została dokonana ustawą z dnia 5 kwietnia 2002 r. o europejskich radach zakładowych, która weszła w życie 1 maja 2004 r. Ustawa ta odpowiada postanowieniom dyrektywy, dostosowując ją do polskich realiów i specyfiki. Komentarz omawia najistotniejsze aspekty tworzenia i działalnością ERZ w krajowych realiach.