Zawadzka-Filipczyk Paulina, Elastyczne formy zatrudnienia

W komentarzu przedstawiono najpopularniejsze pracownicze niestandardowe formy zatrudnienia, ze szczególnym naciskiem na cechy charakterystyczne, które przesądzają o nadaniu im przymiotu „elastycznych”. W zakresie form zapożyczonych z państw zachodnioeuropejskich autorka podejmuje próbę wykazania, iż możliwe jest osiągnięcie celów tych rozwiązań za pomocą narzędzi przewidzianych w Kodeksie pracy.