Marciniak Jarosław, Efektywność systemów wynagrodzeń

Omówiono zasady rozpatrywania efektywności wynagradzania, powiązania systemu nagradzania z efektywnością, obszary badań i analiz efektywności wynagrodzeń. Zaprezentowano raporty dotyczące efektywności wynagrodzeń i ich użytkowników, zasady ustalania poziomu efektywności, kwestie efektywności systemów wynagradzania w odniesieniu do kosztów pracy, kwestie związane z odmiennym postrzeganiem wynagrodzeń przez zatrudnionych i przez pracodawcę, przeanalizowano efektywność różnych składników wynagrodzeń, omówiono nowoczesne mierniki efektywności (Balanced Scorecard) i ich stosowanie. Podsumowanie zawiera podstawowe zasady efektywnych systemów wynagrodzeń oraz przykład pomocniczej ankiety do określania efektywności systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie.