Marciniak Jarosław, E-learning - wprowadzenie

Artykuł zawiera omówienie najistotniejszych kwestii związanych z tematyką e-learningu. Zawiera definicję e-learningu, przedstawia również jego wartość dla organizacji, a także jego atrakcyjność dla pracowników. Kolejne elementy materiału to zastosowanie e-learningu i omówienie niektórych szans i zagrożeń związanych z jego implementacją. Na zakończenie przedstawiony jest schemat postępowania w procesie przygotowania i tworzenia zawartości szkolenia e-learninowego, oraz krótka charakterystyka wybranego systemu szkoleń i rozwiązań e-learningu. Przeznaczony jest dla wszystkich pracowników działów kadr, którzy „wchodzą” w tematykę e-learningu i zastanawiają się nad jego zastosowaniem w organizacji. Materiał może być również użyteczny dla menedżerów różnych szczebli uczestniczących w procesie szkoleń i rozwoju pracowników, których składową są właśnie rozwiązania związane ze zdalnym nauczaniem.