Krywan Tomasz, Strzelec Dariusz, Działalność socjalna pracodawcy - konsekwencje podatkowe

Pracodawca, zgodnie z wymogami prawa pracy może prowadzić działalność socjalną na rzecz pracowników. Mianowicie, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne ich potrzeby. Będzie się to przejawiało np. w postaci spełniania pewnych świadczeń na rzecz pracowników, ewentualnie byłych pracowników. Działalność socjalna może, a w niektórych przypadkach musi, być realizowana przez pracodawcę za pośrednictwem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ponoszenie przez pracodawcę wydatków na działalność socjalną, w tym z ZFŚS, rodzi rozmaite skutki na gruncie prawa podatkowego nie tylko dla pracodawcy, ale także i dla pracowników.