Suchanowska Joanna, Dyżur pracowniczy a praca w godzinach nadliczbowych

Czas spędzony przez pracownika na dyżurze nie stanowi dla niego czasu pracy. Jest bowiem jedynie czasem oczekiwania na wykonanie pracy. Jednakże gdy podczas dyżuru pracownik faktycznie wykonuje pracę, czas ten podlega w całości zaliczeniu do czasu pracy, stanowiąc pracę w godzinach nadliczbowych.