Dziepak Barbara, Jabłońska-Wołoszyn Maria, Dyrektor personalny opracowuje strategię

Opracowanie przeznaczone dla dyrektorów personalnych zabiegających o prawo do bardziej znaczącego wpływania na losy przedsiębiorstw, dla których pracują. Omówiono kolejne etapy tworzenia strategii personalnej, pokazując na przykładzie, w jaki sposób dokonywać analizy sytuacji biznesowej, jak wykorzystać uzyskaną wiedzę do analizy sytuacji kadrowej oraz jak te informacje przełożyć na strategię personalną. W opracowaniu zamieszczono zestawy pytań ułatwiających przeprowadzenia analizy funkcjonowania organizacji.