Kryczka Sebastian , Dozwolone i zabronione pytania oraz dane w procesie rekrutacji

Przyjmowanie do pracy nowego pracownika jest złożonym procesem. Jednym z jego elementów jest rekrutacja, w trakcie której pracodawca chce możliwie jak najlepiej poznać przyszłego pracownika. Pracodawca ma prawo przy tej okazji żądać od kandydata na pracownika podania określonych danych osobowych. Może również zadawać określone pytania pamiętając jednak, że powinny mieć one związek z proponowanym stanowiskiem i nie mogą naruszać prawa do prywatności.