Culepa Michał, Dokumentacja zatrudnienia cudzoziemca

Gdy cudzoziemski pracownik jest zatrudniony u polskiego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, zastosowanie znajdują wszystkie przepisy odnośnie do prowadzenia dokumentacji pracowniczej, które obowiązują pracowników polskich. W przypadku zagranicznych zleceniobiorców, agentów i menedżerów, polski zleceniodawca nie ma obowiązku prowadzenia sformalizowanej dokumentacji osobowej tych osób. Musi on jedynie wypełniać i gromadzić wszystkie formularze niezbędne przy rozliczaniu się z ZUS i urzędem skarbowym. Komentarz omawia obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji prowadzonej dla cudzoziemca zatrudnionego na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.