Kowalski Artur, Dojazd do pracy zapewniony przez pracodawcę - omówienie orzecznictwa

Przedmiotem komentarza jest szczegółowa analiza problemu dotyczącego dojazdu pracowników do pracy, zapewnionego przez pracodawcę. Autor przedstawia zarówno podejście organów skarbowych jak i stanowisko sądów, które w odmienny sposób kwalifikują otrzymane przez pracowników świadczenie. Biorąc pod uwagę aktualne orzecznictwo sądów administracyjnych stwierdzić należy, że świadczenie to nie podlega zwolnieniu i stanowi przychód ze stosunku pracy. Od dnia 1.01.2015 r. przychód otrzymany przez pracownika z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu pracowników autobusem jest zwolniony z opodatkowania z mocy prawa.